职务要求：

1、负责各公司每月人事资料的收集整理，并录入系统，上报领导。

2、负责公司人员招聘工作。

3、协助领导做好新员工的培训、管理人员的线下培训工作。

4、负责绩效考核的数据收集和整理工作。

5、负责公司的人事协调工作，实施和监督各项人事政策的执行情况。

6、协助做好人事督察工作，保证人事工作的顺畅运行。

7、协助领导做好其他行政人事方面的工作。

任职资格：

1、思维敏捷、语言流畅、掌握基本商务礼仪；

2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

3、性格活泼开朗，亲和力强，有高度的工作热情和工作激情；

4、有活动主持或相关工作经验者优先考虑；

5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识。

　　 工作前景：人力行政主管、经理、总监　只要有能力上升空间不限。